Bản mẫu về Quy định các điều kiện và tiêu chuẩn cho từng chức danh hoặc nhóm chức danh trong thang bảng lương
Theo thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH về Thủ tục đăng ký Thang bảng lương, Hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương gồm:
- Công văn đề nghị đăng ký;
- Hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung;
- Bản quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương.
- Ý kiến tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời trong doanh nghiệp
Như vậy, từ năm 2008, Hồ sơ đăng ký thang bảng lương của doanh nghiệp phải có thêm Bản quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương. Để chia sẻ những khó khăn trong công tác đăng ký thang, bảng lương của doanh nghiệp, DTK Consulting đã soạn thảo một bản mẫu về quy định các điều kiện và tiêu chuẩn cho từng chức danh hoặc nhóm chức danh trong thang bảng lương để các đối tác và đồng nghiệp tham khảo. Mọi ý kiến đóng góp, chia sẻ xin gửi về địa chỉ email: dtkconsulting@vnn.vn
