Đang duyệt: Hỏi - Đáp |
DTK Consulting đưa ra những câu hỏi mà các bạn thường gặp nhất. Các bạn có thể tìm hiểu những câu hỏi đó với các đối tượng phù hợp với bạn. |
|
|
|
Câu hỏi 11:
|
Đối với dịch vụ Tìm và Đánh giá năng lực ứng viên, Khách hàng cần cung cấp cho DTK Consulting những thông tin gì?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 12:
|
Đối với dịch vụ Tìm và Đánh giá năng lực ứng viên, Khách hàng và DTK Consulting cần có những loại thoả thuận, thủ tục nào để triển khai công việc?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 13:
|
Được biết anh đã làm ở khối tổ chức phi chính phủ (NGO). Em học về kinh doanh nhưng khá thích NGOs và chưa làm ở đó bao giờ. Cho em hỏi anh một chút về NGOs được không ạ? (Câu hỏi gửi Giám đốc DTK Consulting từ một người bạn trên mạng xã hội).
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 14:
|
Em có niềm đam mê với HR (Nhân sự) rất lớn. Vậy xin hỏi để theo con đường làm HR thì em cần phải tìm hiểu (nghiên cứu) những vấn đề gì? Và môi trường làm việc ra sao? Vị trí làm việc như thế nào để có thể hiểu rõ và làm tốt vị trí HR ạ? (Câu hỏi của một Cử nhân Luật, đang theo học bằng hai của Chương trình Cử nhân trực tuyến TOPICA)
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 15:
|
Gần đây, DTK Consulting có đăng một số cơ hội nghề nghiệp ở các công ty và tổ chức đối tác (cả trên Blog cá nhân của Giám đốc Công ty), nhưng ứng viên có thể gửi hồ sơ trực tiếp đến tổ chức đối tác. Vậy ứng viên có lợi ích gì nếu gửi CV qua DTK Consulting duyệt trước?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 16:
|
Khi nào DTK Consulting mời Ứng viên phỏng vấn sau khi Ứng viên đã gửi CV?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 17:
|
Làm thế nào để có thể tiếp cận với dịch vụ của DTK Consulting?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 18:
|
Liệu DTK Consulting có thể giới thiệu Đối tác với cộng đồng nhân sự Việt Nam?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 19:
|
Nếu sau đó Ứng viên quan tâm đến một vị trí khác thì có phải phỏng vấn lần hai với DTK Consulting không?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 20:
|
Nếu tham gia dự tuyển tại DTK Consulting lần đầu nhưng không đạt yêu cầu thì có thể tiếp tục được giới thiệu công việc mới không?
Ứng viên (khi đã được DTK Consulting xếp vào loại ứng viên tiềm năng) có thể không phù hợp với một vị trí ở Đối tác thứ nhất, nhưng có thể phù hợp với nhiều vị trí tương tự ở các công ty và tổ chức khác. DTK Consulting duy trì hồ sơ ứng viên trong Cơ sở dữ liệu và sẽ liên lạc với ứng viên mỗi khi có vị trí phù hợp. Trên thực tế, tỷ lệ thành công của các ứng viên từ cơ sở dữ liệu được DTK Consulting giới thiệu đến các Đối tác là khoảng 75%. Một lý do là khi ứng viên đã nộp CV, được phỏng vấn và đánh giá thì sự cộng tác giữa ứng viên và DTK Consulting rất thân thiết, chặt chẽ, như giữa các thành viên khăng khít trong một mạng lưới (network).
|
|
|
Trang: Trước 1 [2] 3 4 Sau |