Đang duyệt: Hỏi - Đáp |
DTK Consulting đưa ra những câu hỏi mà các bạn thường gặp nhất. Các bạn có thể tìm hiểu những câu hỏi đó với các đối tượng phù hợp với bạn. |
|
|
|
Câu hỏi 21:
|
Người đi tìm việc nên viết gì trong Thư bày tỏ nguyện vọng (Thư ứng tuyển)?
xem câu trả lời |
|
|
|
Câu hỏi 23:
|
Sự khác biệt giữa Quản trị nhân lực (HRM) và OD là gì?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 24:
|
Tại sao DTK Consulting lại phân loại “Đối tượng khác”?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 25:
|
Tại sao khi tôi đã đăng ký với một CV (công việc) mà không thấy DTK Consulting liên hệ lại?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 26:
|
Tôi gửi hồ sơ (CV) đến một vài nhà tuyển dụng, song không được mời đi phỏng vấn. Có cách nào để cải thiện tình hình này?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 27:
|
Tôi không rõ DTK Consulting có tư vấn cho các cá nhân trong việc hoàn thiện hồ sơ không? Việc này Công ty có tính phí không?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 28:
|
Trong CV, ở mục Kinh nghiệm, nên trình bày theo thứ tự thời gian từ quá khứ đến hiện tại, hay theo thứ tự khác?
Nếu chỉ là bản CV “thường trực”, tức dùng để giới thiệu bản thân trong bối cảnh chưa xác định sẽ ứng tuyển vào vị trí nào hay nghề nào cụ thể, bạn nên liệt kê các kinh nghiệm đã qua theo thứ tự từ hiện tại đến quá khứ: Đầu tiên là công việc hiện tại (hay công việc gần đây nhất), tiếp đến công việc trước đó; cuối cùng là những công việc quan trọng mà bạn đã thực hiện khi còn là sinh viên.
Nếu bạn chuẩn bị CV để ứng tuyển vào một vị trí cụ thể hay nhóm nghề nhất định, bạn nên đưa các kinh nghiệm liên quan nhất lên phía trên. Khi ấy các kinh nghiệm, công việc ở lĩnh vực khác sẽ được liệt kê ở phía dưới và chỉ cần nêu rất vắn tắt.
|
|
|
Câu hỏi 29:
|
Ứng viên có phải trả loại phí dịch vụ nào cho DTK Consulting không?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 30:
|
Với bản CV, tôi nên trình bày trong mấy trang thì hợp lý?
xem câu trả lời |
|
|
Trang: Trước 1 2 [3] 4 Sau |