Bộ luật Lao động (sửa đổi), hay còn được gọi là Bộ luật Lao động 2012, đã được Quốc hội thông qua vào ngày 18/6/2012 và chính thức có hiệu lực từ ngày 1/5/2013. Ngay sau khi Bộ luật Lao động 2012 được thông qua, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã tổ chức nhiều hội thảo, tọa đàm để lấy ý kiến góp ý cho các dự thảo Nghị định hưóng dẫn thi hành Bộ luật Lao động. Giám đốc DTK Consulting đã tham gia chuỗi hoạt động này.
Tại Hội nghị người sử dụng lao động toàn quốc năm 2012, được VCCI tổ chức tại Hà Nội ngày 28/12 có đại diện giới sử dụng lao động, các hiệp hội doanh nghiệp của Việt Nam, đại diện các hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài. Bà Phạm Thị Hải Chuyền, Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, đã đến dự và phát biểu tại Hội nghị.
Sau đây là một số nội dung chính của Hội nghị.
1. Trình bày báo cáo nghiên cứu của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam về những vấn đề trọng tâm về quan hệ lao động năm 2012.
* Sự cần thiết Luật hóa vai trò của cơ quan đại diện NSDLĐ trong một số điều của Bộ luật Lao động sửa đổi.
* Lương tối thiểu.
2. Quan điểm và kiến nghị của Giới sử dụng lao động đối với các Nghị định hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động sửa đổi như Hợp đồng lao động, cho thuê lại lao động, tranh chấp lao động, thời giờ làm việc ...
3. Đánh giá và kiến nghị của đại diện hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài đối với các Nghị định hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động sửa đổi.
4. Đánh giá tác động của Bộ Luật Lao động sửa đổi và kiến nghị của đại diện Hiệp hội ngành nghề đối với các Nghị định hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động sửa đổi.
5. Kiến nghị của Hội đồng Người sử dụng Lao động cấp Tỉnh đối với các Nghị định hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động sửa đổi.
Tại Hội nghị, bà Phạm Thị Hải Chuyền, Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết, hiện nay, Bộ đang soạn thảo 11 nghị định hướng dẫn thực thi một số điều của Bộ luật Lao động 2012. Bộ đang gấp rút thực hiện để các nghị định này hoàn thiện trước ngày 1/5/2013, khi mà Bộ luật Lao động mới bắt đầu có hiệu lực.
Các doanh nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp, hiệp hội chuyên ngành và những người làm việc trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực cần chủ động tiếp tục góp ý kiến cho các dự thảo nghị định liên quan, để hạn chế tối đa những vướng mắc, bất hợp lý trong quá trình thực hiện, một khi các nghị định được ban hành.
DTK Consulting, 29/12/2012
Tin tức liên quan
* Vietnamplus.vn: DN kiến nghị cần thông báo tăng lương trước 6 tháng [Link]
Tra cứu văn bản
Bộ luật Lao động 2012:
- File PDF (LINK, nguồn từ www.molisa.gov.vn)
- File Word (LINK, từ nguồn www.ubmttq.hochiminhcity.gov.vn)
Các bài báo liên quan:
[1] Quốc hội thông qua Dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi): LINK