Đối tác và DTK Consulting nên thực hiện theo các bước dưới đây:
1. Đối tác có một bản thiết kế công việc rõ ràng, tốt nhất là dưới dạng Bản mô tả công việc (xem bản mẫu nếu có nhu cầu). DTK Consulting có thể cùng làm việc này với đối tác. Phạm vi lương và chính sách thưởng (nếu có) cũng rẩt quan trọng trong việc có thu hút được ứng viên dự tuyển hay không. Đây là những thông tin chủ chốt quyết định sự thành công của công tác tuyển dụng. Nếu Đối tác không có sẵn một bản mô tả công việc, DTK Consulting sẽ sử dụng bản mô tả công việc chuẩn (a generic Job Description) đối với vị trí cần tuyển. Đối tác cũng có thể dùng mẫu sau để cung cấp thông tin cần thiết cho các vị trí cần tuyển dụng. Ngoài ra, trong lần hợp tác đầu tiên, DTK Consulting sẽ cần có các thông tin cơ bản về Đối tác để có định hướng cho ứng viên.
2. Một bản thoả thuận, hợp đồng hoặc bản ghi nhớ được ký giữa Đối tác và DTK Consulting (để lưu trữ và hợp thức hoá Thu-Chi theo quy định của pháp luật). Tuy nhiên, do DTK Consulting hoạt động trong mạng lưới của mình, đối với những “dự án” đơn giản (ví dụ tuyển một vài vị trí cho cùng một địa bàn làm việc), việc thoả thuận miệng ban đầu cũng có tác dụng tương tự; hợp đồng có thể được làm sau...
3. DTK Consulting sẽ sử dụng các biện pháp chuyên môn để tìm kiếm các ứng viên có những năng lực và phẩm chất phù hợp nhất. Điều này bao gồm quá trình đánh giá (với các hình thức đa dạng).
4. Với mỗi vị trí tuyển dụng, DTK Consulting sẽ giới thiệu từ 1 đến 3 (phụ thuộc vào vị trí, cấp bậc) ứng viên tiềm năng cho Đối tác, cùng với SYLL/Mẫu hồ sơ và bản Đánh giá ứng viên.
5. Trong thời gian sớm nhất (thường là 5 ngày làm việc), nhằm tránh mất cơ hội cho các bên, Đối tác xem xét hồ sơ của ứng viên và liên lạc với họ để đánh giá thêm và phỏng vấn vòng cuối.
6. Đối tác đưa ra những phản hồi cho DTK Consulting về từng ứng viên (được lựa chọn hay không và lý do nếu ứng viên không được lựa chọn) để rút kinh nghiệm cho các vòng sau.
DTK Consulting sẽ gửi bản Báo giá chung cho Khách hàng tiềm năng (Đối tác) qua email hoặc fax. Báo giá cụ thể sẽ được đề xuất tuỳ theo các bối cảnh liên quan.
23/10/2009
|