|
Đang duyệt: Hỏi - Đáp |
DTK Consulting đưa ra những câu hỏi mà các bạn thường gặp nhất. Các bạn có thể tìm hiểu những câu hỏi đó với các đối tượng phù hợp với bạn. |
|
|
|
Câu hỏi 11:
|
Tại sao khi tôi đã đăng ký với một CV (công việc) mà không thấy DTK Consulting liên hệ lại?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 12:
|
Tôi gửi hồ sơ (CV) đến một vài nhà tuyển dụng, song không được mời đi phỏng vấn. Có cách nào để cải thiện tình hình này?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 13:
|
Tôi không rõ DTK Consulting có tư vấn cho các cá nhân trong việc hoàn thiện hồ sơ không? Việc này Công ty có tính phí không?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 14:
|
Trong CV, ở mục Kinh nghiệm, nên trình bày theo thứ tự thời gian từ quá khứ đến hiện tại, hay theo thứ tự khác?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 15:
|
Ứng viên có phải trả loại phí dịch vụ nào cho DTK Consulting không?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 16:
|
Với bản CV, tôi nên trình bày trong mấy trang thì hợp lý?
Theo một nguyên tắc về viết (sách “Academic writing”) thì chúng ta không nên viết các bức thư, memo (bản ghi nhớ nội bộ), CV… dài quá 2 trang. Lý do là các cấp quản lý (managers) thường rất bận rộn, không có nhiều thời gian để đọc các văn bản quá dài! Nếu bạn để CV dài quá, rất khó cho các nhà tuyển dụng trong việc tìm các thông tin liên quan nhất đến vị trí cần bổ nhiệm và có thể những chi tiết quan trọng trong CV của bạn lại bị bỏ lỡ “không được nhìn thấy”!
Vì thế bạn nên trình bày CV trong vòng 1-2 trang A4, bằng cách chọn phông chữ và định dạng trang (độ dãn dòng, kích thước lề) phù hợp.
|
|
|
Câu hỏi 17:
|
Với những Ứng viên không ở Hà Nội, DTK Consulting sẽ phỏng vấn như thế nào?
xem câu trả lời |
|
|
Trang: Trước 1 [2] |
|
|
Lỗi truy cập sql2