DTK Consulting là Đơn vị Hỗ trợ tổ chức Ngày Nhân sự Việt Nam - Vietnam HR Day 2010. Giám đốc Công ty, ông Đào Trọng Khang, là Trưởng ban Vận động tài trợ.
Do một số Nhà tài trợ tiềm năng có các câu hỏi chi tiết, nên chúng tôi xin đưa các câu hỏi và trả lời tại đây. Thông tin này cũng dành cho các thành viên trong Ban tổ chức và các cá nhân trong cộng đồng, tham gia vận động tài trợ, hoặc có kế hoạch tham dự HR Day.
NHÓM THÔNG TIN CHÍNH VỀ SỰ KIỆN
H: "Ngày Nhân sự Việt Nam - Vietnam HR Day" là sự kiện gì?
Đ: Vietnam HR Day là một diễn đàn mở bàn về chủ đề nhân sự lớn nhất từ trước tới nay tại Việt Nam và trở thành diễn đàn nhân sự thường niên cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và giới nhân sự Việt Nam. Chương trình có sự tham gia trao đổi, chia sẻ của các diễn giả là các Doanh nhân hàng đầu Việt Nam – những người đã dẫn dắt doanh nghiệp thành công nhờ tài năng và nghệ thuật quản lý con người và các chuyên gia uy tín trong giới nhân sự Việt Nam. Đặc biệt là hàng trăm các Giám đốc nhân sự đến từ các Công ty nổi tiếng trong và ngoài nước sẽ quy tụ trong ngày hội này để trao đổi và học tập kinh nghiệm, cũng như khẳng định vai trò quản trị nhân sự tại doanh nghiệp.
Đây là Thư chúc mừng Ngày Nhân sự Việt Nam (HR Day 2010) của ông Nguyễn Văn An, Nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội, Trưởng ban Tổ chức Trung ương (Link).
Và đây là link tới Brochure của HR Day 2010 (file PDF)
Các Nhà tài trợ, Nhà bảo trợ thông tin tiềm năng và các cá nhân quan tâm đến Vietnam HR Day 2010 có thể đọc các thông tin chính từ đây.
Nhà tài trợ chính: VietnamWorks.com
Bạn đọc vui lòng theo dõi danh sách toàn bộ các Nhà tài trợ từ bài viết sau:
Cập nhật về sự kiện sắp tới: Ngày Nhân sự Việt Nam 2010
H: Ban tổ chức đã có sơ đồ bàn tư vấn tại hai sự kiện chưa?
Đ: Như đã nêu trong Hợp đồng tài trợ, trước ngày diễn ra sự kiện, Ban tổ chức (BTC) sẽ họp với đại diện các đơn vị tài trợ (NTT) để chốt vị trí bàn tư vấn cho từng NTT. Kèm theo đây là link tới Thông tin hậu cần cho Nhà tài trợ (file PDF, phiên bản ngày 9/10/2010).
|
Vietnam HR Day còn là ngày hội của giới nhân sự Việt Nam, là dịp gặp gỡ các đồng nghiệp, bạn học cũ đang làm việc tại các công ty và tổ chức khác. Trong ảnh: Các hội viên HR Association và đồng nghiệp trong giờ giải lao tại HR Day 2009. |
H: Vai trò của các phương tiện truyền thông với sự thành công của Vietnam HR Day?
Đ: Các phương tiện thông tin đại chúng đóng vai trò rất quan trọng trong việc giới thiệu về HR Day với giới doanh nghiệp, giới nhân sự và công chúng trong cả nước, nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp, ý nghĩa cộng đồng trong phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam. Vì thế, cũng như với HR Day 2009, trước hơn 1,5 tháng diễn ra Sự kiện, Ban tổ chức HR Day 2010 đã tổ chức Họp báo Ngày Nhân sự Việt Nam 2010. (Xem tin chi tiết từ đây).
CÁC CÂU HỎI VỀ TÀI TRỢ
H: Các đơn vị tài trợ cho Vietnam HR Day sẽ có các cơ hội gì?
Đ: Một số cơ hội chính đối với Nhà tài trợ là: 1) Quảng bá sản phẩm và dịch vụ của đơn vị mình; 2) Khẳng định vị thế của doanh nghiệp trên thị trường và trong ngành; 3) Thiết lập quan hệ với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị nhân lực và cộng đồng nhân sự; 4) Thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo công ty tới quản trị nhân lực ở cấp độ doanh nghiệp và sự nghiệp phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam ở tầm quốc gia.
H: Tại sao Ban tổ chức (BTC) Vietnam HR Day phải đi vận động tài trợ?
Đ: Vietnam HR Day là một sự kiện phi lợi nhuận. Do đó, để giảm chi phí cho các cá nhân tham gia, BTC phải vận động tài trợ để có ngân sách trang trải các chi phí thuê hội trường, truyền thông, chi phí hành chính... Mức phí tham dự Vietnam HR Day 2010 (tổ chức cả ngày tại White Place, TP HCM ngày 31/10/2010 và Trung tâm Hội nghị quốc gia, Hà Nội ngày 7/11/2010) là 800.000đ/người; mức phí này bao gồm buffet trưa, giải lao sáng/chiều, tài liệu và thuế VAT). Các cá nhân quan tâm có thể tham khảo các mức phí ưu đãi từ trang chủ của sự kiện.
|
Vietnam HR Day 2009 có 860 người tham dự. Trong ảnh: anh Nguyễn Xuân Tiến, hội viên HR Association (HRA) đang đặt câu hỏi cho diễn giả tại phiên toàn thể buổi sáng. |
H: Trách nhiệm vận động tài trợ thuộc về những ai?
Đ: Trong BTC, ngoài các ban Truyền thông, Hành chính, Chuyên môn, có Ban vận động tài trợ, đảm nhận chức năng điều phối, chịu trách nhiệm chung (của mảng tài trợ). Tuy nhiên công việc vận động tài trợ sẽ do mọi thành viên của BTC thực hiện, tùy theo khả năng và các mối quan hệ mạng lưới.
H: Liệu các cá nhân ngoài BTC có thể tham gia vận động tài trợ?
Đ: Vì HR Day là một sự kiện phi lợi nhuận của cộng đồng nhân sự Việt Nam, nên bất cứ ai cũng có thể tham gia vận động tài trợ cho Sự kiện.
H: Để vận động tài trợ, đối tượng cần tiếp cận là những ai?
Đ: Đối tượng của công tác vận động tài trợ chủ yếu, song không hạn chế, là các Tổng Giám đốc, Giám đốc, Trưởng phòng Marketing, Trưởng phòng Kinh doanh... tại các công ty và tập đoàn. Ngoài ra, các cá nhân quan tâm đến công tác này có thể thông báo cho bất cứ ai trong mạng lưới của mình (đồng nghiệp, người thân, bạn bè...) về nhu cầu vận động tài trợ của HR Day. Đây là một cách gián tiếp đóng góp cho sự phát triển của nguồn nhân lực nước nhà!
H: Với các cá nhân ngoài BTC, có hướng dẫn nào cho công tác vận động tài trợ không?
Đ: Các cá nhân quan tâm có thể liên hệ ông Đào Trọng Khang, Trưởng ban Vận động tài trợ Vietnam HR Day 2010 (email: daotrongkhang@gmail.com, ĐT 090 215 1962), để được hướng dẫn. Công việc chính là gửi Thư mời tài trợ (qua email) tới các Nhà tài trợ tiềm năng, sau đó trả lời các câu hỏi của Nhà tài trợ tiềm năng. Ban vận động tài trợ có thể đảm nhiệm phần trả lời này. Nhà tài trợ sẽ ký hợp đồng với Đơn vị tổ chức chính là EduViet.
H: Các lĩnh vực ngành nghề nào là đối tượng chính để vận động tài trợ?
Đ: Đó là các công ty cung cấp các dịch vụ tư vấn, đào tạo, dịch vụ tài chính cá nhân (ngân hàng, bảo hiểm nhân thọ), các nhà cung cấp hàng hóa và dịch vụ cho các công ty, văn phòng và cả hàng hóa, dịch vụ cho tiêu dùng cá nhân.
|
Vietnam HR Day 2009 - Ảnh chụp toàn thể vào buổi chiều, sau sự kiện. (Thiếu một số người). |
H: Tính hiệu quả của việc tài trợ cho HR Day liệu có cao?
Đ: Đại đa số các cá nhân tham gia HR Day là các Giám đốc, Trưởng phòng Nhân sự (nhiều người kiêm chức năng Chánh văn phòng). Họ là những người có quyền quyết định hoặc có ảnh hưởng rất lớn trong việc chọn lựa các nhà cung cấp dịch vụ và hàng hóa tại công ty, tổ chức nơi họ làm việc.
H: Nếu các cá nhân bên ngoài BTC tham gia vận động tài trợ thì có được hưởng mức đãi ngộ nào không?
Đ: Các cá nhân này sẽ được hỗ trợ một khoản giúp trang trải chi phí liên lạc, chi phí ngoại giao... BTC cũng sẽ có hình thức ghi nhận sự đóng góp của họ đối với cộng đồng nhân sự Việt Nam.
Click here to read the English version.
(Các câu hỏi ở phiên bản tiếng Anh không trùng với ở phiên bản tiếng Việt).
DTK Consulting