Ngày Nhân sự Việt Nam (Vietnam HR Day) lần đầu tiên được tổ chức vào năm 2009. Để tiếp nối thành công của năm trước, Cộng đồng Nhân sự Việt Nam đã quyết định chọn 31/10 hàng năm là Ngày Nhân sự Việt Nam. Năm nay, sự kiện này đã diễn ra với chủ đề “Chiến lược nhân sự trong bối cảnh mới” vào ngày 31/10 tại TP Hồ Chí Minh và 7/11 tại Hà Nội. Em là một trong những người may mắn được tham gia vào Buổi khai mạc “diễn đàn Nhân sự lớn nhất Việt Nam” tại Hà Nội. Cảm nhận đầu tiên của em khi tham gia sự kiện là sự hoành tráng, chuyên nghiệp và chu đáo của Ban tổ chức. Điều đó được thể hiện qua khâu chuẩn bị - tổ chức, cách tiếp đón, giao lưu với các khách mời, và những bài tham luận đầy thuyết phục.
|
Hai sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Đại học Lao động - Xã hội tại Ngày Nhân sự Việt Nam 2010: Nguyễn Ngọc Trâm (bên phải) và Nguyễn Anh Thư (bên trái). Ảnh từ trang cá nhân trên Facebook của tác giả bài viết. |
Thật khó để lựa chọn một nội dung hay nhất trong Chương trình Ngày Nhân sự Việt Nam 2010. Em rất thích bài phát biểu “Quản trị nhân sự và quan hệ lao động tại doanh nghiệp trong bối cảnh mới” của Vụ trưởng, Giám đốc trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động, Bộ LĐ – TB & XH Nguyễn Mạnh Cường – người mà sinh viên chúng em thường gọi thân mật là “thầy Cường” hay như vấn đề “nóng” tại các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay “Gìn giữ và phát triển nhân tài” mà ông Chris Harvey – Tổng Giám đốc VietnamWorks đã “ví von” bằng những hình ảnh rất hóm hỉnh “vịt và đại bàng”, cũng như những chia sẻ thực tế về Quản trị nhân tài của các Giám đốc, Phó Giám đốc tại các doanh nghiệp lớn như Viettel, Traphaco, Prudential…Nhưng để lại ấn tượng cho em sâu sắc nhất là phần thảo luận tự chọn “Đánh giá nhân sự”. Đó không phải là một chủ đề mới nhưng lại là một phần quan trọng trong Chiến lược phát triển nhân lực của mỗi doanh nghiệp. Bởi vậy phiên này đã thu hút được sự quan tâm của nhiều người.
Là một sinh viên ngành Quản trị nhân lực, sắp tốt nghiệp với tấm bằng Cử nhân, em thấy mình đã học hỏi được rất nhiều điều thực tế. Qua đây, em cũng xin chân thành cảm ơn anh Đào Trọng Khang – CEO của DTK Consulting đã tạo điều kiện giúp em tham dự một sự kiện lớn và ý nghĩa như HR Day 2010. Đó như một động lực thôi thúc em tự tin với con đường em đã lựa chọn. Chúc cho Cộng đồng Nhân sự Việt Nam ngày càng phát triển hơn nữa và sớm trở thành Hiệp hội Nhân sự Việt Nam. Tạm thay cho lời kết, em xin trích câu nói của ông Chris Harvey – TGĐ VietnamWorks: ”Các nhà quản lý là những người làm cho nhân viên của mình thành những con đại bàng thực sự, chứ đừng để vịt đội lốt đại bàng”.
Hà Nội, ngày 12/11/2010
Nguyễn Ngọc Trâm
Sinh viên ngành Quản trị Nhân lực
Đại học Lao động - Xã hội.
Trở về bài viết "Các thực tập sinh của DTK Consulting tham dự Ngày Nhân sự Việt Nam 2010"