|
|
Nụ cười khi cầm trên tay cuốn Sổ bảo hỉểm xã hội mới tinh Trong ảnh: Hoàng Lan, Trợ lý kinh doanh kiêm Kế toán của DTK Consulting |
|
Do đặc thù của một công ty tư vấn quản trị nhân lực, phạm vi hoạt động và chiều sâu hợp tác của DTK Consulting là không giới hạn. Về mặt nhân sự, tuy quy mô nhỏ, Công ty đã thực hiện nghiêm túc việc đóng bảo hiểm xã hội và làm thẻ bảo hiểm y tế theo luật định cho các cán bộ, nhân viên của Công ty, với những cán bộ, nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên.
Qua việc tham gia bảo hiểm xã hội (bao gồm bảo hiểm y tế), Công ty cũng nắm được và cập nhật với các quy trình liên quan. Công ty đã đăng ký thang lương, bảng lương với Sở Lao động – TBXH Hà Nội. Quan hệ công việc với cán bộ phụ trách của BHXH Thanh Xuân cho đến nay là tốt.
Do quy mô nhân sự nhỏ nên Công ty đóng BHXH hàng quý, trước ngày 26 của tháng đầu trong quý. Sau ngày 25 của tháng thứ ba trong quý, Kế toán của Công ty ra BHXH để quyết toán số tiền đóng BHXH của quý đó. DTK Consulting coi việc đóng BHXH là nghĩa vụ theo luật pháp quy định song cũng là một trách nhiệm và thể hiện sự quan tâm, trân trọng đối với các cán bộ, nhân viên của Công ty. Thực tế, nhiều nhân viên trẻ ban đầu có vẻ không muốn tham gia BHXH, song sau khi được Giám đốc Công ty giải thích về Luật BHXH, về các lợi ích, trách nhiệm và quan điểm của Công ty, các bạn đều thấy thoải mái.
Trợ lý kinh doanh kiêm Kế toán của Công ty, chị Vũ Thị Hoàng Lan, do kiêm nhiệm nhiều chức năng trong Công ty, còn có niềm vui riêng, là được tự mình làm từ A-Z Sổ bảo hiểm xã hội cho bản thân, bao gồm cả việc ghi Sổ và đóng dấu vào Sổ. Trong ảnh ở trên đây là nụ cười của Hoàng Lan khi cầm trong tay cuốn Sổ BHXH “do chính mình làm ra”.
Nếu tất cả các Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự và Giám đốc, Tổng Giám đốc của các công ty đều ý thức được việc thực hiện Luật BHXH và quan tâm đến người lao động, thì sẽ không có tình trạng chủ sử dụng lao động nợ tiền đóng BHXH (như các phương tiện truyền thông đưa tin) và mọi người lao động làm việc theo hợp đồng từ 3 tháng trở lên (theo quy định hiện hành) đều có sổ BHXH, đem lại một sự an tâm về tâm lý cho NLĐ, giảm thiểu các rủi ro, cho dù ta không hề mong muốn chúng xảy ra. Về mặt kế toán, hẳn các công ty vẫn hạch toán hàng tháng, quý, năm vào chi phí phần đóng BHXH 17% của công ty mình?
|