Theo quy trình tuyển dụng của DTK Consulting, những ứng viên đạt yêu cầu (qualified) sẽ được Công ty giới thiệu với Đối tác, qua hình thức chuyển CV và Báo cáo đánh giá năng lực ứng viên. Đối tác sẽ xem xét hồ sơ các ứng viên do DTK Consulting chuyển sang và mời ứng viên tới phỏng vấn để đánh giá sự phù hợp, từ các khía cạnh đặc thù của tình hình sản xuất, kinh doanh. Nếu thống kê sơ bộ, tỷ lệ ứng viên được Đối tác của DTK Consulting phỏng vấn là khoảng 80-90%.
Chiều ngày 22/8/2008, nhóm ứng viên đầu tiên do DTK Consulting giới thiệu đã được Minda Vietnam Ltd phỏng vấn vòng 1. Hội đồng phỏng vấn gồm Tổng Giám đốc của Minda Việt Nam và Tổng Giám đốc của Minda ASEAN Automotive, có trụ sở tại tỉnh Karawang Barat, West Java, Indonesia. Một ứng viên khác cũng đã được Hội đồng phỏng vấn vào sáng thứ bảy 23/8/08 tại Khu đô thị Ciputra, trước khi Tổng Giám đốc của Minda ASEAN Automotive rời Hà Nội trên chuyến bay 1h30 chiều.
Trong số 6 ứng viên cho các vị trí Mua sắm (Purchasing Manager và Staff), 3 ứng viên đã lọt vào vòng hai, dự định sẽ diễn ra vào tuần thứ hai của tháng 9/2008. Tại vòng hai, các ứng viên sẽ được một Hội đồng khác phỏng vấn. Tất cả các ứng viên phù hợp đều sẽ được Minda Vietnam tuyển dụng! DTK Consulting cũng đã gửi thư tới các ứng viên của nhóm này, động viên họ chuẩn bị tốt cho vòng thứ hai. Với nhóm ứng viên không được chọn vào vòng hai, DTK Consulting sẽ lưu hồ sơ trong cơ sở dữ liệu để phục vụ cho hợp tác trong tương lai.
Điều đáng chú ý là đa số các ứng viên không được chọn vào vòng hai đều giao tiếp tiếng Anh chưa thông thạo lắm. DTK Consulting đã có lời khuyên các bạn trẻ nên trau dồi kỹ năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, để không bỏ lỡ các cơ hội nghề nghiệp quý báu. Việc học và nâng cao kỹ năng tiếng Anh phải “đi trước một bước” và cần được bắt đầu càng sớm càng tốt, kể cả khi các bạn trẻ, thậm chí các cá nhân thuộc hàng ngũ “senior” còn đang làm việc tại các công ty và tổ chức của Việt Nam, chưa có dịp dùng tiếng Anh trong công việc hàng ngày.
DTK Consulting đang tập trung đánh giá năng lực ứng viên vào các vị trí khác tại Minda Vietnam Ltd. Đợt phỏng vấn tiếp theo của Công ty Minda với nhóm ứng viên thứ hai sẽ được tiến hành từ 16h chiều ngày 30/8/2008, tại Khu đô thị Ciputra, Hà Nội. DTK Consulting sẽ thông báo cho từng ứng viên về giờ phỏng vấn.
Ngày 6/9/2008, vòng phỏng vấn cuối cùng (với Nhóm ứng viên đợt 1 và 2) đã diễn ra. Tham gia hội đồng phỏng vấn, ngoài TGĐ của Minda Việt Nam, có President Director của Minda Asean Automotive, từ Indonesia sang. Cuối cùng kết quả chuyên môn đã đến với DTK Consulting, khi một số ứng viên đã được Minda mời vào làm việc. Có thể nhận thấy, với một công ty sản xuất của Ấn Độ hoạt động tại Việt Nam, khả năng dùng tiếng Anh đối với các ứng viên là rất quan trọng. DTK Consulting sẽ tiếp tục tìm các ứng viên có kinh nghiệm quản lý, chuyên môn song cũng có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh. Xem ra đây cũng là một thách thức lớn, vì với nhiều ứng viên trong giới kỹ thuật, năng lực tiếng Anh còn chưa đủ phục vụ cho công việc hàng ngày.
DTK Consulting xin chúc mừng các ứng viên đầu tiên đã được Minda Vietnam Ltd bổ nhiệm. Chúc các bạn sớm ổn định công việc và trở thành những nhân viên trụ cột của Minda Vietnam Ltd. Chúng tôi cũng xin cảm ơn các ứng viên không được bổ nhiệm đợt này về sự hợp tác và chúc mọi người nhiều may mắn, thành công trong cuộc sống và trên bước đường sự nghiệp!
|
Một sản phẩm đặc trưng của Công ty Minda; tên của sản phẩm là một "câu đố" dành cho những người ngoài ngành! |
Ngày 27/9/2008, nhóm ứng viên thứ ba, được DTK Consulting sơ tuyển và chuyển hồ sơ sang Công ty Minda Việt Nam, đã tham gia phỏng vấn vòng 1 với Tổng Giám đốc của Công ty Minda. Những ứng viên lọt qua vòng này sẽ được Công ty Minda phỏng vấn tiếp tại vòng hai (vòng cuối cùng), dự định vào ngày Chủ nhật 12/10/2008. Có thể nói, Công ty Minda có quy trình tuyển dụng rất nghiêm túc và kỹ lưỡng. Hội đồng tuyển dụng đối với nhóm nhân sự chủ chốt, ngoài Tổng Giám đốc của Minda Vietnam Ltd, còn có ít nhất một lãnh đạo cao cấp đến từ Minda ASEAN Automotive, với trụ sở chính tại Indonesia.
Nhiều lần, khi Minda Vietnam Ltd phỏng vấn, trời Hà Nội đều mưa. Tuy nhiên tuyệt đại đa số các ứng viên đều không "bỏ cuộc". Đây cũng là một thách thức ban đầu đối với những người có tác phong chuyên nghiệp, sẵn sàng gắn bó sự nghiệp của mình với nền sản xuất hiện đại tại các khu công nghiệp! DTK Consulting hy vọng rằng đội ngũ các nhân viên quản lý, nhân viên chuyên môn, kỹ thuật làm việc tại các khu công nghiệp sẽ góp phần tạo dựng nên một phong cách sống đáng ghi nhận cho Việt Nam thời kỳ hậu gia nhập Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO). Chân thành chúc các anh chị những thành công nối tiếp trong sự nghiệp!
DTK Consulting, 24/8/2008
Cập nhật lần cuối ngày 30/9/2008
|