|
Bản Giới thiệu sơ lược về Công ty (Company Profile), tương tự như một bản "Hiến pháp", đã đề cập đến điểm này, tuy nhiên dưới đây chúng tôi xin phát triển thêm một số ý.
DTK Consulting hỗ trợ các Đối tác (thường là các công ty mới, chưa có nhân viên chuyên môn về nhân sự) trong một loạt các hoạt động quản trị nhân lực, như xây dựng mẫu Hợp đồng lao động chuẩn và Bản mô tả công việc, Mục tiêu hoàn thành công việc trong năm, Hệ thống đánh giá công việc, xây dựng các Chính sách và Thủ tục nhân sự, như Thoả ước lao động tập thể, Nội quy, kỷ luật lao động, Xây dựng cấu trúc lương và thang, bảng lương v.v
Xuất phát từ nhu cầu của các Đối tác trong việc tìm các ứng viên có năng lực để bổ nhiệm vào các vị trí chuyên môn, quản lý, chúng tôi cũng cung cấp dịch vụ Tìm và Đánh giá năng lực ứng viên. DTK Consulting có thể thực hiện dịch vụ này từ A đến Z, hoặc tiến hành sàng lọc hồ sơ và đánh giá năng lực các ứng viên do Đối tác chuyển sang.
- Trong trường hợp thứ nhất, DTK Consulting sẽ nhận phí tư vấn trọn gói (thoả thuận trước trong hợp đồng dịch vụ) nếu Đối tác bổ nhiệm ứng viên do DTK Consulting giới thiệu.
- Trong trường hợp thứ hai, DTK Consulting chỉ hưởng phí tư vấn đơn thuần, căn cứ vào số lượng ứng viên được đánh giá năng lực.
Tóm lại, DTK Consulting đóng vai trò như một Phòng nhân sự độc lập, một đối tác kinh doanh (business partner), cung cấp dịch vụ cho Đối tác trong bất cứ lĩnh vực quản trị nhân lực nào mà Đối tác có nhu cầu, với mức phí tư vấn hợp lý, bằng hoặc thậm chí thấp hơn chi phí cơ hội của Đối tác.
|
