Làm thế nào để phát triển mạng lưới khách hàng?
Làm thế nào để tăng doanh số khi mà mức độ cạnh tranh ngày một cao?
Công ty bạn kinh doanh thiết bị văn phòng (máy tính, máy photocopy, bàn ghế, tủ đựng tài liệu…)?
Công ty bạn cung cấp dịch vụ đặt chỗ vé máy bay?
Công ty bạn cung cấp dịch vụ bảo trì, sửa chữa các loại thiết bị văn phòng?
Công ty bạn cung cấp các loại văn phòng phẩm?
Đặc biệt, nếu công ty bạn cung cấp các dịch vụ đào tạo, tư vấn...
Còn rất nhiều loại hàng hóa và dịch vụ khác (nhóm “office supplies”) mà một văn phòng, từ quy mô nhỏ đến quy mô lớn, phải mua sắm hàng tháng, hàng tuần, thậm chí hàng ngày!
Hẳn bạn đã gặp rất nhiều trường hợp các cú điện thoại marketing không có tác dụng?
Hẳn bạn cũng đã gặp rất nhiều trường hợp các thư marketing (bản cứng cũng như email) không có hồi âm?
Rất đơn giản, vì các kênh marketing trên thiếu “tính nhân bản”.
Bạn có biết, các Trưởng phòng Hành chính, Trưởng phòng Nhân sự-Hành chính, thường hỏi nhau trong mạng lưới nội bộ (qua group email hay Diễn đàn nội bộ) về các Nhà cung cấp hàng hóa và dịch vụ? Từ địa chỉ đặt làm một cái bảng trắng, mua máy tính, mua vé máy bay, mua đồ gỗ, tổ chức sự kiện, cho đến xây dựng website, tìm cơ sở khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên… Đơn giản, các Trưởng phòng Hành chính, Trưởng phòng Nhân sự-Hành chính, những người có vai trò quyết định trong việc chọn các nhà cung cấp cho công ty họ, thường đi tìm những đơn vị cung cấp có uy tín, hay “có reference tốt”!
Tại sao tiêu đề bài viết này đề cập đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN)? Đó là vì các DNVVN thường ít có cơ hội quảng bá với chi phí cao nên sẽ quan tâm đến các phương thức marketing kiểu "chiến tranh du kích" (giống như Quân giải phóng miền Nam Việt Nam trong những năm 1960-1970), tập trung, song không kém phần hiệu quả. Ở đây, chúng tôi muốn thông tin về một cơ hội cho các DNVVN.
Với sự kiện Ngày Nhân sự Việt Nam – Vietnam HR Day 2010, sẽ có 1000 Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự-Hành chính và các doanh nhân, khách "VIP" tham gia sự kiện được tổ chức ở Hà Nội (ngày 7/11/2010, Trung tâm Hội nghị quốc gia) và 800 người tham gia sự kiện được tổ chức ở TP Hồ Chí Minh (ngày 31/10/2010, Trung tâm hội nghị White Palace).
|
Khách tham dự Vietnam HR Day 2009 thăm các bàn tư vấn và giao lưu với nhân viên các đơn vị tài trợ (Hà Nội, 31/10/2009, Trung tâm Hội nghị quốc gia). |
Vậy tại sao Công ty bạn không khai thác cơ hội hiếm có này?
Hãy cử đến Vietnam HR Day 2 nhân viên sales hay marketing chuyên nghiệp nhất của Công ty bạn.
Hãy mang đến bàn tư vấn của công ty bạn các brochure, tờ rơi, danh thiếp, các tài liệu marketing khác và 2 standee thật “bắt mắt”! Tuy nhiên, điều quan trọng là thái độ giao tiếp ứng xử ấn tượng của hai nhân viên “mặt tiền” mà công ty bạn “biệt phái” đến Vietnam HR Day.
Có đến 70% các Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự-Hành chính là nữ! Đây cũng là cơ hội cho các công ty hướng tới nhóm khách hàng là nữ có thu nhập cao và “trên trung bình khá”!
|
Dãy bàn tư vấn của các Nhà tài trợ tại Vietnam HR Day 2009. (Hà Nội 31/10/2009 - Trung tâm Hội nghị quốc gia). Trong ảnh: Giám đốc DTK Consulting bên bàn tư vấn của T&M Forwarding và DTK Logistics Solutions. |
Hãy nắm bắt cơ hội đặt bàn tư vấn tại Vietnam HR Day 2010. Mức phí tham gia là 10 triệu đồng/1 sự kiện (cộng VAT). Nhà tài trợ bàn tư vấn được BTC bố trí 1 bàn, 2 ghế, 2 giá standee (cỡ 0,6x1,6m). Nếu Công ty bạn muốn xuất hiện tại hai sự kiện, ở cả Hà Nội và tp Hồ Chí Minh thì tổng phí là 20 triệu đồng (+VAT).
Địa chỉ liên hệ tài trợ: Đào Trọng Khang, Giám đốc DTK Consulting Co., Ltd, Trưởng ban Vận động tài trợ, Vietnam HR Day 2010. Điện thoại: 04-3552 6211, 090 2151962
Email: daotrongkhang@gmail.com và ceo@dtkconsulting.com.
Trang chủ của sự kiện: http://www.hrlink.vn/hrday2010/
Ghi chú: Theo Nghị định số 90/2001/NÐ-CPcủa Chính phủ ngày 23 tháng 11 năm 2001 về trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, tại Điều 3 của Nghị định này định nghĩa như sau: Doanh nghiệp nhỏ và vừa là cơ sở sản xuất, kinh doanh độc lập, đã đăng ký kinh doanh theo pháp luật hiện hành, có vốn đăng ký không quá 10 tỷ đồng hoặc số lao động trung bình hàng năm không quá 300 người. (Link)
Bài liên quan: Hỏi - Đáp dành cho Nhà tài trợ tiềm năng và các cá nhân quan tâm đến Vietnam HR Day 2010