|
Tuyển dụng vào các vị trí quản lý, giám sát luôn là thách thức với các doanh nghiệp. Dùng một mức lương có tính cạnh tranh cao, duy trì môi trường làm việc tân tiến, bao gồm cả yếu tố văn hoá doanh nghiệp để thu hút các ứng viên tiềm năng là một trong các giải pháp. Tuy nhiên các yếu tố xuất phát từ người lao động cũng đóng vai trò quyết định, đặc biệt với các vị trí làm việc tại các khu công nghiệp (KCN).
DTK, 19/02/2009
Vị trí Quản trị hệ thống (IT Supervisor ở Minda Vietnam Ltd), mã số P281, phù hợp với các đối tượng sau:
- Đang làm các vị trí liên quan trong lĩnh vực công nghệ thông tin, quản trị hệ thống, bảo hành, bảo trì các thiết bị tin học, ở cấp độ trưởng nhóm hay làm việc độc lập. Đối với các cá nhân thuộc nhóm này, đây thực sự là một cơ hội thăng tiến, về phạm vi trách nhiệm cũng như thu nhập.
- Các cá nhân đang đảm nhiệm vị trí tương đương, song có nhu cầu thay đổi môi trường làm việc (từ các lý do chủ quan hay khách quan). Những cá nhân đang có nhu cầu cao nhằm đáp ứng các kế hoạch tài chính trung hạn và dài hạn của bản thân và gia đình, cũng thuộc nhóm này.
- Các cá nhân đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất là một lợi thế.
 |
| Giám đốc DTK Consulting và ông Pradeep Patel (phải), Tổng Giám đốc Công ty TNHH Minda Việt Nam, Đối tác của DTK Consulting, tại Lễ hội Ánh sáng (Diwali) - Hà Nội, 09/11/2008. |
Hiện nay, số cán bộ quản lý, chuyên môn-kỹ thuật làm việc tại các khu công nghiệp là khá lớn. Tuy nhiên, các ứng viên cần sẵn sàng vượt qua một số thách thức.
Dưới đây là một số điểm chung mà DTK Consulting đã phân tích trong bài Các vị trí cần tuyển dụng tại Công ty TNHH Minda Việt Nam.
Những thách thức khi làm việc với Công ty Minda Việt Nam đặt tại khu công nghiệp:
Để giúp ứng viên chuẩn bị tốt hồ sơ và thuận lợi cho quá trình tuyển dụng, DTK Consulting xin đề cập tới những điểm sau:
- Ứng viên phải sẵn sàng để thích ứng với môi trường làm việc quốc tế, ở đây là một môi trường sản xuất đa văn hóa (văn hóa Ấn Độ và Việt Nam)
- Ứng viên phải là người cấp tiến, sẵn sàng thích ứng với công việc tại các khu công nghiệp (nơi bản chất công việc yêu cầu kỷ luật lao động cao, thời gian làm việc chuẩn xác và sự chuyên môn hóa cao).
- Ứng viên phải có sức khỏe tốt, bởi nhiều người trong số họ hàng ngày sẽ đi từ Hà Nội tới nơi làm việc bằng ô tô.
- Ứng viên phải có sự cam kết với công việc trong lĩnh vực sản xuất với môi trường làm việc chuyên biệt.
 |
| Tập đoàn Minda có hệ thống quản lý tân tiến. Nguồn: http://www.minda.co.in/new_initiatives/improvement_initiatives.html |
Nếu cần tham vấn thêm, xin đừng ngần ngại liên hệ với DTK Consulting qua email dtkconsulting@vnn.vn hoặc điện thoại theo số 04-3552 6211, gặp chị Vũ Thị Hoàng Lan, Trưởng phòng Kinh doanh, hoặc Giám đốc Công ty Đào Trọng Khang.
|
