Do có một số ứng viên chưa thông hiểu về "cơ chế" làm việc của DTK Consulting, nên chúng tôi có một số ý giải thích như dưới đây.
Tư cách pháp nhân của DTK Consulting
DTK Consulting (tên đầy đủ trong tiếng Việt: “Công ty TNHH Tư vấn Quản lý Nhân sự DTK”) có lĩnh vực kinh doanh là “Tư vấn quản trị nhân lực”. Đây là một lĩnh vực rộng. Đối với các Khách hàng là tổ chức cũng như các cá nhân ứng viên, DTK Consulting đóng vai trò như một nhà Tư vấn tuyển dụng, hoặc Phòng nhân sự độc lập của Khách hàng.
Ứng viên có phải trả phí không?
Các khách hàng là tổ chức của DTK Consulting (là các công ty thuộc mọi loại hình, từ các tập đoàn, công ty của Việt Nam đến các công ty đầu tư trực tiếp nước ngoài, hay tổ chức phi chính phủ trong nước và quốc tế) trả phí tư vấn cho DTK Consulting, theo các hợp đồng tư vấn cụ thể. Ứng viên không phải trả một khoản phí nào cho DTK Consulting.
Tại sao ứng viên cần gặp Tư vấn của DTK Consulting ít nhất là 1 lần?
Việc này là cần thiết để Tư vấn của DTK Consulting và ứng viên biết mặt nhau, xây dựng quan hệ hợp tác lâu dài. Đặc biệt, với nhiều vị trí quản lý cấp trung và cấp cao, việc gặp nhau còn phục vụ cho đánh giá sơ bộ về phong cách của ứng viên.
Tư vấn của DTK Consulting sẽ tư vấn cho ứng viên về các yêu cầu tuyển dụng đặc thù của Khách hàng (như về hệ thống quản lý, các tiêu chí khác), qua đó giúp ứng viên chuẩn bị tốt hơn cho cuộc phỏng vấn chuyên sâu với Khách hàng của DTK Consulting. Thông thường các ứng viên rất bận rộn và nhiều người không lưu ý kỹ đến các chi tiết của thông tin tuyển dụng đăng trên website của DTK Consulting.
Tư vấn của DTK Consulting hiểu rõ về yêu cầu của Khách hàng, bao gồm cả phong cách của các Tổng Giám đốc, các cấp quản lý… do đó có thể tư vấn cho ứng viên các cách thức hành xử phù hợp, những điều nên và không nên làm tại cuộc phỏng vấn. Như vậy ứng viên sẽ có cơ hội thành công cao hơn so với trường hợp là “ứng viên tự do” (tức các trường hợp nộp hồ sơ trực tiếp cho Nhà tuyển dụng).
Lợi ích lâu dài dành cho ứng viên
Khi ứng viên đã nộp hồ sơ (phiên bản gửi qua email là đủ) với DTK Consulting và đã gặp Tư vấn của DTK Consulting, sau này bất cứ lúc nào ứng viên có nhu cầu chuyển đổi công việc, DTK Consulting sẽ lưu ý hỗ trợ, chắp nối khi có các công việc phù hợp.
Phương thức làm việc của DTK Consulting được thể hiện qua slogan “Cộng tác cùng các cá nhân vì sự thành công trong sự nghiệp”.
Phong cách làm việc
DTK Consulting làm việc theo phong cách quốc tế. Điều này có cơ sở từ thực tiễn là Giám đốc DTK Consulting đã học đại học và sau đại học tại các trường ở Châu Âu (Cộng hòa Slovakia và Vương quốc Anh), trong đó có gần 7 năm ở nước ngoài. Giám đốc DTK Consulting đã làm việc gần 12 năm (từ năm 1995 đến 2006) tại các công ty và tổ chức nước ngoài trong nhiều lĩnh vực như hành chính, quản lý dự án, nhân sự, tài chính, công nghệ thông tin, nên rất dễ giao lưu với các ứng viên đủ mọi ngành nghề.
DTK Consulting là một trong số rất ít các công ty tư vấn tại Việt Nam đã và đang dành nhiều nỗ lực để duy trì trang web ở cả hai thứ tiếng, tiếng Việt và tiếng Anh, qua các bài viết cập nhật, nhằm hướng tới cung cấp thông tin cho các ứng viên, cộng tác viên và khách hàng theo những cách thức thuận tiện nhất.
Các điểm liên quan khác sẽ được tiếp tục cập nhật.
DTK Consulting, 25/02/2010